Wir leben in einer Zeit der Umbrüche, in der Unternehmen unter ständigem Druck stehen, sich schnell anzupassen und zu verändern. Etablierte Geschäftsmodelle werden in einer alarmierenden Geschwindigkeit zerstört, da der Unternehmenserfolg oftmals mit der Geschwindigkeit zusammenhängt, in der sich die Firmen verändern können.
Im Mittelpunkt dieses Wandels steht die digitale Kompetenz. Neue Denkweisen und Fähigkeiten erhöhen den Unternehmenswert und verbessern die Zukunftschancen, indem der Status Quo herausgefordert und innovativ gestaltet wird. Große Firmen konkurrieren oftmals um diese Talente mit kleineren Wettbewerbern und mit spannenden schnell wachsenden Unternehmen, welche mehr Autonomität und Flexibilität bieten.
Die Realität sieht jedoch anders aus: denn die meisten Unternehmen scheitern an der Nutzung dieser digitalen Kompetenzen. Mitarbeiter werden durch veraltete IT-Systeme und Unternehmenskulturen (von Systemen, über Menschen, Richtlinien bis hin zu Prozessen) unterdrückt, ihre digitalen Kompetenzen einzusetzen. Das führt dazu, dass diese Talente in analogen Organisationen feststecken, in welchen sie nicht sofort zusammenarbeiten können, nicht von jedem Gerät aus auf jede Anwendung zugreifen können und ihre Arbeit nicht so schnell erledigen können, wie sie es gerne möchten.
Das ist etwas, was wir sehr gerne ändern möchten. Deshalb werden wir Ihenn in den nächsten Monaten einige Einblicke in das Thema „digitale Kompetenz“ und Talente am Arbeitsplatz geben. Zudem werfen wir einen Blick darauf, was Unternehmen benötigen, um diese digitalen Kompetenzen und den Einfluss auf eine Software-definierte Welt zu nutzen. Zuvor würden wir jedoch gerne Ihre Meinung zum Thema „digitale Kompetenz“ kennenlernen.
Der Begriff „digitale Kompetenz“ umfasst nicht nur stark technische Themen wie Programmierung, sondern eine ganze Bandbreite an anderen digitalen Fähigkeiten, die ebenso wertvoll sind. Von Collaboration-Tools bis hin zu Kommunikationsplattformen: Denken Sie einfach an die digitalen Fähigkeiten, die Sie jeden Tag benötigen und einsetzen. In der Branche gibt es momentan eine große Debatte darüber, was unter dem Begriff „digitale Kompetenz“ genau verstanden wird. Aus diesem Grund möchten wir wissen, was Sie darüber denken.
Um einen genauen Einblick zu erhalten, möchten wir Sie bitten an unserer kurzen Umfrage teilzunehmen. Hierbei geht es um die Definition der digitalen Kompetenz und darum, welche computerbasierten Fähigkeiten Ihrer Meinung nach in einer modernen Büroumgebung benötigt werden. Sobald sie die Umfrage ausgefüllt haben, behalten Sie einfach unseren Blog im Auge. Denn an dieser Stelle werden wir auch die Ergebnisse unserer Umfrage veröffentlichen. Zudem verlosen wir als kleines Dankeschön unter allen Teilnehmern einen 35€ Gutschein von Amazon. Also, mitmachen und gewinnen!
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