Nous vivons une époque de changement, où les entreprises doivent constamment s’adapter et se transformer. Des modèles d’entreprises bien établis sont bousculés à un rythme alarmant, et le succès d’un groupe dépend souvent de la vitesse à laquelle celui-ci peut évoluer.
Au cœur de cet engouement pour le changement se trouve le talent numérique. Il existe aujourd’hui une reconnaissance de la valeur commerciale et de l’importance d’adopter une nouvelle manière de pensée et de nouvelles compétences au sein des entreprises pour innover et bousculer le statu quo. Pour attirer les talents, les entreprises doivent souvent faire face à la concurrence de plus petites entreprises dont le développement est très rapide et qui offrent plus d’autonomie et de souplesse.
En réalité, les entreprises n’arrivent pas à exploiter les talents numériques. Les employés d’entreprise sont encore oppressés par des systèmes informatiques datés et la culture propre à chaque entreprise (le personnel, les politiques internes et les procédures). Les employés se retrouvent à travailler au sein de structures rigides où ils n’ont pas la possibilité de collaborer en direct, d’avoir accès à n’importe quelle application sur n’importe quel appareil, ou encore d’avancer dans leurs tâches à la leur rythme.
Nous sommes déterminés à faire changer les choses. Au cours des prochains mois, nous allons vous présenter quelques idées sur les compétences et des talents numériques utiles en entreprise. Nous examinerons ce dont les entreprises ont besoin pour maitriser les talents numériques, et leurs conséquences dans un monde défini par l’informatique. Cependant, avant d’en arriver là, nous voulons connaitre votre point de vue sur ces compétences numériques.
Alors que beaucoup sont persuadés que les compétences numériques incluent uniquement des notions très techniques comme la programmation, il existe beaucoup d’autres compétences elles aussi essentielles. Des outils de collaboration aux plateformes de communication, pensez à toutes les compétences numériques dont on se sert quotidiennement. Cependant, il existe encore un débat dans le secteur pour comprendre ce qui signifie réellement l’expression «compétences numériques», et nous voulons savoir ce que vous en pensez.
C’est là que vous intervenez. On aimerait que vous participiez à une enquête très courte sur la définition des compétences numériques, et sur les compétences informatiques qui, selon vous, sont nécessaires à un environnement de travail moderne. Tout ce qu’il vous reste à faire, c’est répondre au sondage ci-dessous et de garder un œil sur le blog, où on partagera les résultats. Ce n’est pas tout. Si vous donnez votre adresse mail, vous participerez à un concours pour tenter de remporter un bon d’achat de 35€ chez Amazon.
C’est par ici: http://svy.mk/1LnSNji
Termes et conditions: http://vmwareemeablog.com/uk/terms-and-conditions-amazon-voucher-giveaway-digital-skills-survey-junejuly-2015/
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